Über mich

Meine Vision: ein sinnvoll funktionierendes Recruiting für jedes Unternehmen

Meine Mission: Unternehmen dabei zu helfen, deren Hiring-Prozesse effizienter zu gestalten, damit die richtigen Mitarbeiter im Unternehmen ihren Platz finden, deren Skills einbringen und tagtäglich das Beste geben können

Meine Überzeugung: Recruiting spielt eine zentrale Rolle in jedem Unternehmen und trägt dafür die Verantwortung, die richtigen Talente für die passenden Positionen zu gewinnen, damit die Unternehmen ihre Ziele erreichen  

Berufserfahrung

Meinen beruflichen Weg habe ich im Januar 2012 als Recruiter gestartet. Die ersten 4,5 Jahre habe ich auf der Seite von Personalvermittlungsagenturen verbracht, dann in das interne Recruiting gewechselt.

Im Laufe meiner Karriere durfte ich wertvolle Kompetenzen sowohl im operativen Recruiting, als auch im strategischen Aufbau von Recruiting Prozessen von Anfang an sammeln, verschiedene Methoden ausprobieren und diese erfolgreich umsetzen.

Damit mehrere Unternehmen von meinem Erfahrungsschatz profitieren können, habe ich ein Konzept entwickelt, welches einen sinnvollen

Recruiting Prozess in wenigen Monaten zu implementieren ermöglicht. 

Zudem teile ich gerne meine Erfahrungen in meinem eigenen Videoblog 'Recruiting Insights'.  

Kompetenzschwerpunkte

  • praktische Erfahrung im strategischen Aufbau des gesamten Recruiting Prozesses

  • Planung und Umsetzung von Recruiting Strategie

  • Coaching und Beratung vom Management sowie Hiring Leads

  • breite Branchenexpertise im Recruiting: IT, Produkt, Marketing, Sales, HR, Finance etc. auf allen Flughöhen  inkl. C-Level Positionen

  • Personal- und Budgetplanung

  • Teamaufbau sowie Führung eines dezentralen Teams

  • operatives Recruiting vom Search bis zum Onboarding

  • datenbasiertes Recruiting, KPIs, Performance

  • Sales Techniken im Recruiting

  • Employer Branding 

  • SEO-Spezialisierung

  • kreatives Low Budget Recruiting

Soft Skills

  • Agile Mindset

  • Strategisches Denken

  • Problem Solver

  • Menschenkenntnis 

  • Algorithmus Verständnis

  • Empowering Leadership

  • Kommunikationsstärke

  • Growth Hacking Mindset

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